4月16日下午消息，今日，得物内部发全员信，宣布提升高绩效奖金，鼓励人才涌现。文中提到“自2025年Q1起，高绩效激励显著提升：A级绩效：季度奖金目标月份数由1.9倍月薪提升至2.25倍月薪；A+级绩效：季度奖金目标月份数由3倍月薪提升至3.75倍月薪。”并且表示“此次调整背后的核心理念始终未变：让

立夏时节，在井冈山经开区智慧装备产业园吉丰通讯无尘车间里，机械臂划出银色弧线，将一片片精密手机电路板送入全自动检测线；隔壁的昆吾半导体车间，第四代半导体晶圆片以每年2万片的速度下线；吉安创投集团的产业基金与博华资本、君联资本等30家金融机构签约合作；总额2.9亿元的金庐陵25吉安井开MTN001债券

山西新闻网长治频道讯5月13日至16日，壶关农商银行党委班子成员分赴基层网点、放贷部门召开月度工作会议，与一线干部职工面对面座谈，传达上级工作要求，督导重点任务落实，倾听基层声音，破解发展难题，扎实推动各项业务高质量发展。“走访营销效果怎样？”“上月领到多少工资？”“存量管户有多少，每月倒贷压力如何