一、联席会商定标准，统一尺度提质效。我市创新建立人社与法院季度联席会商机制，通过定期复盘败诉案件、研判在诉争议案件，系统梳理工伤认定中的法律适用分歧和调查取证短板。市级层面每季度召开协调会议，县级建立常态化联络机制，建立机制以来累计开展案件会商11次，推动全市工伤认定败诉案件同比下降43%，从源头上

3月31日，“女子遭职场性侵后被开除事件后续”登上微博热搜。据新黄河报道，当事人丽丽（化名）向记者透露，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会已认定公司构成违法解除劳动合同，裁决公司继续履行劳动合同，并支付她停工留薪期工资等各项费用，总计113万元。丽丽坚定表示：“虽然不确定公司是否会提起诉讼，但我会将

来源：中工网 在福建省三明经济开发区，装卸工小陈扫码提交工伤认定材料的瞬间，劳资纠纷调解程序随即启动；化工企业职工老张手持“环保监督员”证件巡查废水处理设备时，企业粉尘排放超标的预警信息一目了然……这些场景构成了“齿轮上的枫桥”生动图景——三明市三元区总工会联合莘口人民法庭成立福建省首个法庭驻地职工

日前，习水县工伤争议联合调解中心正式成立，标志着习水地区在工伤纠纷处理领域迈出了重要一步。习水县工伤争议联合调解中心成立。习水融媒体中心供图据了解，工伤争议联合调解中心由习水县人力资源和社会保障局、桐梓县人民法院、习水县人民法院、习水县司法局、习水县政务服务管理局、习水县劳动人事争议仲裁院等多部门联

2025年5月12日下午，59岁的保洁员许望青在深圳龙华长江中心大厦A区的21楼电梯附近擦拭灰尘时，突然晕倒吐血，因抢救无效死亡，被认定为“猝死”。因为一份缺失的劳动合同，许望青去世后，家属为其申请劳动仲裁和工伤认定时屡屡受阻。其每月3000多元工资流水中，还出现了四家不同的汇款公司，让家属在向相关