一、联席会商定标准，统一尺度提质效。我市创新建立人社与法院季度联席会商机制，通过定期复盘败诉案件、研判在诉争议案件，系统梳理工伤认定中的法律适用分歧和调查取证短板。市级层面每季度召开协调会议，县级建立常态化联络机制，建立机制以来累计开展案件会商11次，推动全市工伤认定败诉案件同比下降43%，从源头上