深圳商报·读创客户端记者 吴维
2025年4月17日，深圳市退役军人事务局在天平大厦战友学堂举办“名企专场”退役军人线下招聘会，吸引容大生物科技、中国人寿等11家优质企业参与，提供就业机会352个。活动吸引105名退役军人到场求职，达成初步就业意向76人，企业规模及参与人数均创历年新高，充分彰显市场对退役军人职业素养的认可。
政企协同：多元岗位激潜力
本次招聘会聚焦“岗位质量优、行业覆盖广、人岗匹配准”三大目标，精选电子工程、物流仓储、教育培训等行业领域岗位，深挖优质国企、行业龙头类型企业，11家参与活动企业中包含2家国有企业和2家高新技术企业，占比超36%。其中名商盟商业服务公司将军事化管理经验列为优先录用条件，受到众多退役军人青睐。其人力资源总监表示：“退役军人纪律性强、执行力高，是企业急需的优质人才。”
数字赋能：精准邀约提效率
活动采用“全域覆盖+精准邀约”模式：通过微信公众号推送（浏览量2717次）、定向短信通知（1500条）及区级联动宣传扩大覆盖面；同时依托就业咨询数据，按技能、学历等维度筛选目标人群，实施“一对一”电话邀约。曾服役6年的王先生通过定向邀约成功匹配车载硬件工程师岗位，现场通过首轮面试。据统计，精准邀约到场的求职者人岗匹配度达81%。
现场直聘：靶向对接促速签
招聘会现场，企业代表与退役军人展开“面对面”深度交流，现场简历审核、组织初试，部分岗位实现“当天面试、次日入职”高效对接。某科技企业负责人表示：“1小时内收到21份简历，8人通过初筛，计划下周安排岗前培训。”现场还同步提供政策咨询、简历优化等就业服务，助力退役军人提升求职竞争力。
深圳市退役军人事务局规财就业处负责人表示，未来将持续擦亮“名企专场”“兵至如归”等服务品牌，每月举办就业创业活动，构建“岗位开发-精准对接-职业赋能”全链条服务体系，推动退役军人在特区建设中再立新功。
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